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必发888开展专项人力资源课程培训
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  5月31日上午8点半,必发888手机版游戏在西楼多功能厅开展专项人力资源课程培训,公司副董事长刘泽军、总经理陈望明等公司高层领导及各部门负责人近60人参加。

  本次培训特邀瑞士圣加仑大学中国事务研究中心主任Josef Mondl作为主讲嘉宾。他围绕企业人力资源——核心人才的培养与管理这一主题,提出了SHCM(战略人力资源管理)的理念,立足人力资源的4个基石:领导力、战略人力资源计划、结果导向的组织文化以及人才的获取、开发和保留,提出8个关键成功因素,包括明确管理层人力资源的职能、设定绩效管理的期望目标定义个体责任、重视员工的参与从而提升对企业文化的理解与认知等。全面而细致的分析了企业管理者如何通过明确自身职能、搭建客观的人才考核平台等方式构建科学的人才管理体制。

  长达4个小时的培训,气氛轻松而活跃,参与培训的管理者表示课程设置有针对性,讲解生动而详细,对核心人才的培养和管理有了进一步认识。目前,必发时代已步入快速发展期,提高公司在人才甄选、员工培育管理方面的科学性和有效性,对提升公司各部门的总体绩效,助推企业更好更快发展具有重要意义。(市场与战略发展部 马美)